bbin游戏官网_bbin视讯平台￥注册下载做好 2025 年度青年教师导师制培养 工作的通知
发布日期：2025-02-28 浏览次数：10
各二级单位：
为加强青年教师培养工作，充分发挥骨干教师的示范引
领作用，提升青年教师教学科研能力，根据学校师资队伍建
设规划，现就开展 2025 年度青年教师导师制培养工作通知
如下：
一、培养对象
2023 年以来入职的我校专任教师。
二、导师选任条件
1.具有副高级及以上职称，教学经验丰富，师德师风优
良，近 3 年教学质量考核“良好”及以上，具有“双师型”
教师资格。
2.导师与青年教师专业方向需一致，每名导师同期指导
不超过 2 人。
三、培养周期和补贴
培养周期一般为 2 年。经考核合格的导师，每指导一名
青年教师，每年给子导师 3000 元辅导工作补贴。
四、申报程序
1.各二级学院组织双向选择，确定导师结对名单。
2.青年教师填写《青年教师培养对象申报表》(附件 1)
和导师基本情况表(附件 2)，《申报表》中“预期达到的目
标”要详细填写，体现出量化的成果。
3.所在二级单位提出审核推荐意见，3 月 10 日前以部门
为单位将申报表、导师基本情况表和申报人员汇总表（附件
3）交到人力资源部。
4.人力资源部与教务处审核后，报评审组评议。
5.公布结对名单。
五、其他事项
1.参加青年教师导师制培养是教师晋升高一级技术职
务的必要环节。
2.导师和青年教师按照《九州职业技术学院青年教师导
师制实施办法》(附件 4)规定的职责考核。
3.人力资源部为青年教师培养建立档案，教师在培养期
间取得的各类成果应及时报人力资源部归档。
人力资源部
2025 年 2 月 21 日
